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咸丰县强化劳动人事争议裁审衔接机制


2018年3月16日,咸丰县人民法院、县劳动人事争议仲裁委员会裁审衔接联席会议召开,与会双方就建立该县劳动人事争议裁审衔接机制进行了卓有成效的研讨,并达成共识:一是建立联席会议制度;二是建立疑难案件研讨制度;三是建立办案联动协作机制;四是建立庭审互听制度;五是建立风险评估应急处理制度和集体劳动争议人民法院介入仲裁调解机制;六是建立相互建议制度;七是建立裁审衔接工作日常联系制度和信息共享机制。

与会同志认为,强化劳动人事争议裁审机制有利于实现资源共享,节约司法资源,提高劳动人事争议仲裁工作效率;有利于减少劳动者维权成本,保护劳动者合法权益;有利于建立联动机制,协调配合提升办案水平,提高劳动人事争议仲裁工作公信力。

会上,双方还就建筑领域违法分包劳动关系的认定、非法用工认定、缴纳社会保险、支付未签劳动合同双倍工资、停工留薪期护理费计算等案件审理适用法律统一了裁审标准。

责任编辑:曹贤炜